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ERPWorld.net 资讯 近日,宏景世纪与浙江省水利厅正式签署合作协议,为其开发浙江省水利人力资源管理信息系统。浙江省水利厅为了更好的在全省范围内推进人力资源管理信息化建设工作,专门召开了“全省水利人事人才工作会议”,宏景世纪项目负责人在会议中表示,宏景世纪将提供稳定先进的管理系统及专业的服务团队支持浙江省水利厅推进全省各级水利系统人力资源管理的信息化、规范化和科学化,加强行业各专业队伍建设,提高水利管理能力。
伴随宏景世纪开发的浙江省水利人力资源管理信息系统的顺利建成,浙江省水利厅能够迅速采集全省水利系统每位水利职工的相关个人信息,形成职工信息动态数据库。各级水利部门和单位可充分利用系统具备的查询、检索、统计、分析和需求定制等功能,提升水利人事人才工作的管理水平,实现人事管理工作的信息化、规范化。系统数据库将建有单位信息和个人信息,个人信息在基本信息的基础上,还专门建立学历学位、技术职称、技能等级、岗位专业、继续教育、职业资格、持证上岗和科技成果等32项子集内容,以满足各专业队伍建设管理的需要。
开发建设浙江省水利人力资源管理信息系统,是加强水利行业管理的基础性工作,同时也是着力提高水利人才素质能力的重要举措。宏景世纪将以其丰富的实施经验,结合浙江省水利厅自身情况,为浙江省水利厅提供优质的解决方案及实施服务,成为其人力资源管理信息化建设过程中的坚实臂膀。

