ERPWorld.net 周评：（2008-7-14至2008-7-20）昨天北京地铁10号线开通了，北京交通管制也实行了单号单日出行，一切都在井然有序的进行着，唯独ERP业界不太平静，尤其上周炒的沸沸扬扬的SAP高层架构调整事件，内部争斗惊心动魄。

　　何处不江湖，跨国公司的内部争斗并不鲜见，但往往暗地潜行，而像SAP中国此次那样“惊心动魄”则实在少见。

　　在7月10日SAP中国刚刚宣布任命四位新总裁的时候，他们也失去了三位老的资深总裁。张雪峰、蔡建明、王纹三位原SAP中国区的资深副总裁被新上任三月的张烈生总裁解职。原因则是由于SAP內斗。

　　SAP架构调整酿中国区冲突 内部争斗惊心动魄

　　第一财经日报访ERP世界网CEO季献忠，季总谈了自己对该事件的看法，之后续在自己的博客我对SAP人事风波的看法上整体谈论了自己的见解。

　　据知情人透露，张烈生本计划增设四名副总裁，分管SAP现有业务，原来三名主管业务的副总裁则只领虚衔。但是，新人事任命遭遇了上述三位副总裁的激烈反弹，SAP内部员工称，王纹反驳张烈生：“有的新任副总裁过去与我们拼单时，经常丢单，败军之将，何以言勇？”蔡建明说：SAP中国业务合了拆，拆了合，不是为了业务，而是为了把人洗走。

　　缓和重组计划失败，张烈生做出了立即解职的决定。如此巨大的高层人事变动，对SAP绝非好事。

　　专家分析

　　新华都CEO唐骏曾在外企打拼多年，他认为：机构重叠曾是众多跨国公司之痛，跨国公司初进中国时，中国区并不是重要的业务单元，归于北亚区、大中华区、亚太区之下。但随着中国经济的发展，中国的位置越来越重要，中国区管理层处于权重位轻的局面，要么形成架空更上一级管理层的格局，要么形成人事冲突。

　　唐骏称，考察微软在华发展历史，其中国区数任总裁离职也与其大中华区的机构重叠有关。除了微软之外，英特尔也在中国做了类似调整，将中国区升级为大中国区，直接向美国总部汇报。

　　网友评论：

　　#1 2008-7-19 11:21 PM

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　　现在局面打开了，也到了“摘桃子”的时候

　　SAP最大的项目在中国银行被oracle翻了盘，建行也早丢了，虽然拿到了民生的corebanking和中人寿但毕竟数目不在一个数量级上，说不上局面打开了吧？“桃子”，谁又没有摘过？谁又没有种过树？只看贼吃肉就没见贼挨打，很正常，都混到VP了，还如此不成熟，早该下课了。

　　#2 2008-7-19 11:22 PM

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　　活该！！！其实很多外企在初期外国人管理阶段是很不错的，工资、福利等都很好，一旦用了中国的管理人员，马上就会大降，自己人杀自己人是我们的特色！这些二狗子其实都是这样的下场，虽然你给你的洋老子省钱了，但人家从此打心眼里也看不起你了！因为你没有民族心、没有种族情！再次表示活该！！！

　　#3 2008-7-19 11:23 PM

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　　历来汉奸都是这下场，想当初这帮汉奸削尖脑袋挤压民族企业，现在才知道鬼子们兔死狗烹，鸟尽弓藏的花招了哈！活该！！所以呀，不论在什么领域都可以号称***无国界，但是任何东西都有国界的！！！

　　#4 2008-7-19 11:28 PM

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　　经理贵族化，职工奴隶化。用户祖宗化，人员复杂化。加班日夜化，上班无偿化。考核严厉化，待遇民工化。

　　#5 2008-7-19 11:40 PM

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　　我们希望德国人西曼重新掌权，其下只要大陆本土人才

　　#6 2008-7-19 11:44 PM

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　　SAP不要重蹈Oracle的覆辙，大家一起给公司总部写信先把纪秉萌干掉！

　　#7 2008-7-19 11:59 PM

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　　中国人全都傻，就是比我们新加坡人差。在我们公司，大陆高层间看我们整高层别人还幸灾乐祸，中层则以为自己的机会来了。 我们就一个慢慢收拾。。。他们及时知道了也没办法，就那么点本事。

　　#8 2008-7-20 03:59 PM

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　　毛主席说：没有调查就没有发言权。王纹所指的败军并非IBM， 而是Oracle。IBM是SAP在中国最大的合作伙伴。根本就是前Oracle的高管在拉帮结派，大量引进Oracle的人。不过张和蔡也不是什么好鸟，听说过“龙象”事件吗？有兴趣的可以去刨坟看看。这种人被裁了，那叫活该。